재직장에서 무슨 능력보다 뭐가 더 중요한가

능력은 중요하지만 능력보다 더 중요한 것은 인품이다.

인품은 인간의 진정한 최고 학력으로, 인간능력의 기초로, 오늘날 사회의 희귀하고 소중한 품질 라벨이다.

인품과 능력은 왼손과 오른손, 능력만 있고 인품이 없으면 불완전할 것이다.

인품은 태도를 결정하고 태도는 행위를 결정하고, 행위는 최후의 결과를 결정한다.

인품의 의미가 깊고 신뢰와 인품이 좋지 않은 직원을 신임할 사람은 없다.

좋은 인품은 이미 현대인의 직업으로 승진했다

성공한 삶의 견고한 기초.

영도력 계시: 무엇을 보충하시겠습니까?

1 충성은 회사 입장에서 문제를 사고, 회사의 이익을 충심으로 지키며 유혹 앞에서 시련을 이겨낼 수 있다.

2

업무의 목적은 보수만 받고 보수를 초과하는 서비스를 제공하는 것이 아니라, 일을 위해 개인의 희생을 기꺼이 하는 것이다.

3 자발적으로 자발적으로 일을 기다리지 말고 ‘내가 하겠다 ’부터 ‘내가 하겠다 ’까지 자발적으로 ‘각별히 ’를 하고 먼저 하고 말하자.

높은 요구: 한 발짝, 세 발까지 해달라.

4 책임의 핵심은 책임감에 있다. 사소한 일들을 다 해낸다.

일락천금은 절대 핑계도 없이 문제의 고무공이 너에 그치고 조금도 소홀히 해서 큰 실수를 하지 않는다.

5 효율에 신경을 쓰며 일일 작업에 집중하고

가장 지독한 사업 킬러다. 주차 를 중시하여 완미주의가 효율이 되는 대적 이다.

6 결과는 처음부터 어떻게 일을 할 것인지, 방법은 문제보다 많은 조건을 만들어서 임무를 완수하고, 첫 번째로 일을 맞추어 임무를 완성할 수 있게 하고, 임무를 예기치 않게 완성해야 한다.

7은 소통을 잘하고, 즉석에서 해결하고, 소통과 팔괘는 별개다. 말을 하지 않고 과다한 것은 일종의 잘못이다. 방안을 가지고 문제를 제기하고 비판을 받아들이는 밀정을 키우는 것이다.

8 협력 (하) 1인 (하) 팀 (하) 팀 (하) 를 앞당기다. 자기 퇴진 후, 물이 바다에 녹아, 개인 융입 (하) 단체에 복종 (하) 하여 규율을 준수해야 전투력을 보장할 수 있다.

9 적극적으로 기업의 발걸음을 따라다니며, 공컵 마음가짐으로 공부하고, 시간을 충전하며 자신의 ‘비교적 우세 ’를 발전시켜 자기에 도전한다.

10 저조야 거만하지 않다. ‘큰 재능 소용 ’의 심리를 극복, 허세를 부리지 않고, 존경, 명실상부하게 노력, 성적은 기점일 뿐, 영예는 동력이다.

11 절약 은 주인 의 돈 을 부당 하지 않 고, 신용 은 잔머리 를 낭비 하지 않 고 매 시간 을 낭비 하지 않 고 일 시간 을 낭비 하지 않 았 다. 회사 마다 한 푼 의 최대 효익 을 받 는 다.