조스 의류 공장 은 사람 을 불러 사람 을 모집하여 자동차 노동자 의 연봉 을 능숙하게 할 수 있다

‘p ’은 기업의 일강 열정이 빙수에 부딪혔고 현실 상황은 갈수록 많아지는 외래무원들이 ‘집 입구 ’에 머무르기 시작했다.그들은 더 이상 이향을 떠돌고 싶지 않다.

기업의 기술 노동자가 모집하지 못하고, 임금 가격에 대한 의견이 맞지 않아 구직자는 취업을 원하지 않는다.

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은 기업주직탄이 있고 저렴한 노동력의 시대가 이미 사라졌다.

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'strong '' 의상 공장이 쌓인 조사 '-'미스 (strong)'가 대표님'의 `

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'전체 차량 5000 -1300원, 달 전체 팀장 7000원, 유수 팀장 6000 -10,000원 '

이틀간 여항조사의 길거리에 이런 채용 정보가 달렸다.

연후 많은 노직원들이 아르바이트를 하기 싫고, 기술이 능숙한 신입 사원도 모집하기 어렵다.

조스 현지 400여 개 의류 공장, 한 해 한 해 한때 모집 성수기가 잠잠히 몰려왔다.

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3 흠 공업원이 지하철에 바짝 붙어서 정원 안에 수십 개의 의류 기업이 있다.

이틀간 장마와 함께 정원 주간도 흠원 길 양쪽, 공장들이 비를 맞으며 한 줄의 광고장을 세우고, 그리고 모집 현장 상담도 했다.

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‘p > 기자가 길을 따라 한 바퀴 걸었는데, 복장 모집의 기본은 자동차 공장, 다리미, 팀장, 이 같은 직장 일선 공종으로 약 3분의 기업 채용 정보에 만 위안의 월급이 나왔고, 그 중 전체 근로자가 최고로, 일반적으로, 이런 품종의 기업을 모집하는 기업은 모두 가격을 올렸다.

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은 `전체 품팔이 한 달에 최소 6000 -7000위안을 벌고 장사가 잘 될 때 매달 수입이 만 위안이 넘는다 `

한 의류 공장에서 노점 모집을 앞두고 조사가 내역 여성복을 하는 공장에서 가장 부족한 사람이 있는데 올해 품삯은 또 작년보다 20% 올랐기 때문이다. 항파 여장 모두 유행금을 걸었기 때문에 한 무리의 주문서는 수십 건에 불과해 자동차 기술에 대한 요구가 높다.

만약 소매, 칼라, 대신 같은 근본이 안 된다면 공장에서 가장 모자라면 < a target '(u blank > href = "http://wwww.sjfzfzm.com > 의 옷 < < a > 의 숙련공" >

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기자가 공장구에서 한 바퀴 돌고 있는데, 일부 삼오백 명의 대대 공장이 이미 공사를 시작했지만 입구에는 수십 명의 수십 명의 수백 명에 달하는 불등한 인력 정보가 걸려 있다. 일부 규모의 작은 옷공장은 아직 아무도 없기 때문에, 사장이 기업이 현황을 갈망하게 하니 언제 사람을 모집할 것인지 언제 다시 일을 시작할 수 있을 것이라고 말했다.

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사전의 strong '' 먹방이 별거 아니다 '' '' -'strong '' '' '' '' '' '' 의 분배 ''

‘strong '' 유업계 연간 진금 배송 '···········································································

‘p ’이 많고 인재가 적고, 각 의류 공장이 사람을 빼앗기 위해 가격을 올리고, 각종 유인 복지 패를 만들어 냈다.

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'p '포장?

벌써 OUT!

항저우 버카 제복 유한 회사 는 직원 600여 명, 조사 현지 에서 가장 큰 의류 공장, 국제 브랜드 H &M 의 세대 공장 이다.

기업은 해마다 직원들에게 보내는 것은 순금 순은이다.

보카부총주건국은 "우리 공장의 임금은 높지 않지만 10년 이상 일하는 직원은 매년 8000여 위안의 순금 금메달을 지불하고 홍콩 마카오유를 조직하고 근무 8년 이상 순은 은메달을 발부하고 북경 여행을 조직한다"고 말했다.

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은 진금 백은의 유혹을 제외하고 현장에서 한 기업 채용원의 직원 복지 소개를 들었다.

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'우리 공장에 출근해서 한 달에 350원, 1년에 4200원, 매주 싱글 휴가를 받지 않고 매달 개근상 100원, 1년 1200원, 직원들 산검 현장 입찰, 매월 100원, 1년 1200원, 우리는 직원 무료로 기숙사 /부부 룸을 무료로 제공, 명절 선물, 설날 발송 등 많은 복지를 유인했다.

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‘p ’은 듣기 좋지만, 기자가 찾는 복지는 사실 현지 기업의 보편적인 방식이다.

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은 사람을 만나 냉담한 반응을 보이며 채용원이 다음 리포트를 벌이면서 우리집 월급은 최고가 아니지만 우리 사장님이 좋다.

공장에서 매년 우수한 직원을 조직하여 성 외 여행을 떠나고, 공장에서 상호 기금을 건립하고, 우수 직원이 무이자 대출을 해 주며, 당신이 집을 사게 하고, 가족과 어떤 중대한 질병이 있다면 공장에서 보조금을 발부했다.

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은 지원자를 만나 설렘을 느낀다. 채용원들은 “조건이 어떠니, 우리는 아직 사람이 부족하다면, 고향을 소개하면 우리 500위안을 보내준다.”

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바로 < strong >의 연봉이 20만 위안을 넘을 수 있다 < < < < < < 의 < < < < < < <

‘p ’은 월급이 만원이 넘었는데, 화이트칼라조차 군침 흘리는 임금 기준이지만 기술이 딱딱한 외래무자 앞에 놓여 있는 것 같다.

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인터뷰 때 기자가 직장을 찾는 외지 부부를 만나 젊은 부부가 왕왕, 처녀 성유, 두 사람의 고향인 안후안경은 항저우에서 오6년 동안 알바를 할 때, 두 사람은 모두 숙련된 조종사이다.

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'요 며칠 우리 둘 다 전당나귀 만조사를 마구 돌아다니는 바람에 임금 고점을 찾기 위한 일을 하는 것'이라고 말했다.

왕은 "방금 한 기업이 12,000위안 /월 월급을 냈는데 너무 낮다고 생각했는데, 내가 찾는 것은 1,5000원 /월일"이라고 말했다.

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'아르바이트 나오면 돈 좀 더 벌려고 야근도 정상인데, 공장에서 장사가 안 되면 월급이 높을 수 없으니, 빨리 주문서를 많이 찾아서 내려갔다.

작년 한 해, 나는 도대체 몇 번의 홈을 뛰었는지, 자신도 잊었다."

모집 현장에서 왕은 “일반적으로 복장 하반기는 성수기, 공장 임금이 낮고, 가정급이 낮고, 작년 하반기 조사 쪽의 작은 작황을 전수했다 ”고 전수했다.

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'a href ='http://wwww.sjfxm.com /news /index _c.aaaaast `가 `의 가정의상 작황이 더 빨리 벌어진다.

지인들의 소개를 듣고, 기자가 교사방가교촌의 일반 민간 한 채를 만져 안휘 사장의 왕붕을 만났고, 그의 작방은 브랜드 여바지를 서둘러 제조하고 있는데, 월급은 1400 ~1500원이다.

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‘내가 조사에서 4년 동안 복장을 하고 노동자가 점점 나빠지고 있다. 특히 나이가 많은 숙련공은 항주 외지에서 학교를 다니기 어렵기 때문에 집값이 이렇게 높아서, 아르바이트를 해서 돈을 벌어 집에 가서 집을 사러 갔다.”

왕붕은 임금이 1년에 한 번씩 오르고, 의류 가공의 이윤은 기본적으로 노동자에게 주었다고 불평했다.

내가 여기 20여 명이 꽉 차있는 것 봐, 지금 네댓 명의 노동자, 이렇게 높은 임금은 사람을 모집할 수 없구나.

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'p `strong `가 `가 `의 `의 `의 스턴트 인재 `를 배양해야 한다 `

‘p ’은 어제 항저우항해로에 기자가 외래노동력서비스센터에 와서 20여 개의 직업소개소에 발급되어 제공한 업무는 거의 2500 -3000위안 /월불등의 조작공, 웨이터, 보안 등의 업무이다.

기자가 한 바퀴 돌아다녔더니, 지원자는 많지 않았다.

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'우리 센터는 지난 7월 7일 문을 연 이후 어제까지 총 인원 유량은 약 2만명 정도였으며, 그 중 합의 의사는 5800여 명이었다.

기본적으로 기업이 제공하는 일자리가 많기 때문에 초빙하러 온 인원이 적어 최종 계약을 체결하는 것이 더 적다.

이 센터 책임자 소개.

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'p 현장, 22세 강서총각이 항저우에서 일하고 있으나 월급은 2500원이었다.

"항저우에서 집을 세낼 때는 매달 800원을 내고 밥도 먹고 여자친구도 찾아야 하는데, 그 돈은 아예 안 써.

나는 월급이 더 높은 일자리를 구해야 한다. 4000위안 /월은 나의 최선이고 5000위안이다.

이 젊은이는 고등학교를 졸업하고 지금은 동네 보안으로 운전을 배우고 있다.

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‘많은 구직자 들 이 각종 구직 장소 를 전전하여 자신이 설정한 대우 밑줄 을 찾지 못해 여유 를 기꺼이 기다린다 ’며, 젊은 구직자는 인터넷을 통해 일자리를 찾는 것을 좋아하고, 90후의 농2세대는 일자리에 대한 요구가 높았고, 월급 외에 좋은 발전공간이 있기를 바란다.

하지만 지금은 많은 농민들이 고향을 발전시키고, 시내에 가서 아르바이트를 하기 싫은 사람도 많다.

이 중심 책임자 분석.

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'지금 샐러리맨보다 좋은 기술노동자가 사회에서 가장 부족한 인재'를 제공하고 있다.

항저우시 인력사회보장국 관계자는 최근 몇 년 동안 항저우도 직업 기능교육, 훈련을 강화하고 있다.

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은 2013년 항저우에서 고기능인재 41814명을 육성해 재취업기능훈련 29580명을 전개해 성무공인교육36012명을 전개했다.

올해 우리는 직업 훈련을 전면적으로 추진해 연간 고기능인재 4만 명을 양성하고 재취업 훈련을 완수할 계획이며, 외래무공원들은 2만5000명을 양성할 계획이다.

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