Coach執行会長frankfort退職jide Zeigtlinまたは後任

ニューヨークのアクセサリーとライフスタイルの製品シリーズのデザインブランドCoach（COH，NYSE；0638，HK）は本日、会社の執行理事長Lew Frankfortが2014年11月に開催される2014年株主記念大会の当日の任期満了後に栄休すると発表しました。

記者の話によると、現在の首席外部取締役Jide Zeitlinは11月に開催される株主総会後、次期取締役会長に任命される予定です。

今年の1月、Coach元国際部門総裁Victor LuisはLew Frankfortを引き継いでCoach最高経営責任者になりました。Lew Frankfortは引き続き執行主席を務めます。

1979年にCoachに加入したLew Frankfortは、会社で満35周年を迎え、Coachの第二創始者として知られ、Coach最高経営責任者Victor Luisは、「Lew Frankfortが会社に貢献したことは計り知れない。彼の指導の下で、Coachは北米地域で触手の入手可能な贅沢なハンドバックとアクセサリー市場を開拓し、さらに600万ドルから50億ドルの売上高を押し上げた」と述べた。

Coach最新発表の2014年度報告によると、通期の売上高は前年度の50.8億ドルから5%減の48.1億ドルで、純収入は前年度の10.7億ドルから8.70億ドルに下落した。一定の為替レートで計算すると、通期の売上高は同3%下落した。

業績の落ち込みに直面して、Coachは6月に全面的な長期戦略を披露して業務を立て直し、同時に新しいCoachを提出しました。ブランド発展戦略書は、業務の成長を実現し、業界の先頭を維持する。Victor Luisは「戦略プロセスを推進するために主な転化措置を取っており、ブランド転化の旅の実践段階を展開している」と明かした。

しかし、Coachの最も主要な北米ローカル市場の2014年度の販売は11%下落し、同店の販売は2桁下落したが、Coach中国市場は1本の優れたもので、通年の販売は25%増の5.45億ドルで、同店の販売数は2桁増加した。

実は、他のものよりぜいたくブランド、Coachはアジア地域、特に中国で人気があります。Lew Frankfortのおかげです。彼はCoach会長兼CEOに就任した後、アジアの潜在的な市場機会を鋭敏に捉え、積極的にアジア生産基地を開拓し、合理的に相応の戦略を制定しました。今年6月28日までに、Coachは大中華地区（内地、中国香港及び中国マカオを含む）に153店舗があり、そのうち134の間に中国大陸の53都市に分布しています。