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Ouhai, Zhejiang Province

2014/3/20 13:25:00 35

L 'évolution de l' industrie de la chaussure dans la zone d 'Ouhai / a est - elle actuellement la suivante: < http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index.U.Asp >?
Au cours de sa visite, la presse a constaté avec satisfaction que les ateliers de chaussures dans la région d 'Ouhai étaient fréquentés par les ouvriers, que la production était intense et que les commandes étaient nombreuses.Selon l 'Association régionale des industries de la chaussure et du cuir, l' année dernière, dans la région d 'Ouhai < a > href = "http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index \ \ u.Asp >, l' industrie de la chaussure < a > a obtenu de meilleurs résultats dans l 'adversité, avec un produit industriel brut de 11,8 milliards de yuan, soit une augmentation de 2,6%.Sur ce total, 154 entreprises de plus grande taille ont produit au total 9 milliards 980 millions de yuan, soit une augmentation de 7,4% par rapport à la valeur des exportations, soit 7 milliards 760 millions de yuan, soit une augmentation de 8,2%.
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L 'année dernière, la zone d' Ouhai (< http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index U C.Asp >) a enregistré la plus grande percée dans l 'adversité dans les entreprises exportatrices de chaussures (< http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index u.Asp >).Avec l 'évolution de la situation internationale, les entreprises de chaussures ont dû faire face à des difficultés telles que l' augmentation des coûts, le transfert des commandes et une faible augmentation des prix unitaires.Le Secrétaire général de l 'Association régionale de l' industrie de la chaussure et du cuir, he Guoliang, a déclaré à la presse qu 'en 2013, pour les entreprises de chaussures d' Ouhai, les réalisations et les points les plus brillants étaient l 'amélioration de la qualité des produits, de la capacité de fabrication et de la gestion des entreprises.Certaines grandes entreprises, telles que "Aaron", "Desai", "Xin CaiHong" et d 'autres chaussures de base peuvent être au cœur de la marque, se concentrer sur l' industrie, travailler dur "interne, dans l 'équipement, la recherche et le développement, le talent, la gestion fine, et ainsi de suite, de maintenir l' investissement, de mieux promouvoir le développement global de l 'industrie.
"P", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p"En l 'absence de commandes fixes, certaines entreprises sont même confrontées à une situation où la concurrence sur le marché est intense.L 'année dernière, des dizaines de petites chaussures dans la région d' Ouhai se sont arrêtées à l 'arrêt.He Guoliang dit que le développement de l 'industrie à ce stade, les petites entreprises de chaussures ne peuvent pas être compétitives dans le processus de production, le matériel technique, la recherche et le développement de nouveaux produits.Certaines petites entreprises de chaussures ont peu de chance de grandir naturellement.Certaines entreprises de marketing intérieur reflètent que si la mauvaise gestion, il y a un retour, les entreprises sont déficitaires."Les grandes entreprises ont également des clients plus stables, les plus instables sont les petites entreprises, les commandes instables, les irrégularités de gestion, les difficultés d 'embauche, un certain nombre d' entreprises, de microbénéfices à pertes, à un certain degré de perte, ont naturellement cessé de fonctionner."
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On dit qu 'il faut faire attention.Afin de retenir les anciens employés, d 'attirer de nouveaux employés, face à "l' emploi de l 'absentéisme", les entreprises de chaussures dans la culture d' entreprise et les soins de l 'homme: donner aux employés une médaille d' or, mettre en place des prix d 'ancienneté, avec de nouvelles récompenses, après la fête, les employés à l' heure, pour leur anniversaire collectif mensuel...C) au début de l 'année, le groupe allemand a investi 1 million de dollars dans la création de la « fondation affective Desai » pour aider le personnel, aider les personnes en détresse et faire face à d' importantes dépenses de maladie.
"P" > Il y a quelques années, un employé du Département du développement de l 'industrie des chaussures à double fort était malade, le traitement coûtait plus de 400.000 Yuan, et les familles des employés n' avaient pas les moyens de s' en charger.Après avoir été informée, la société a organisé des dons de bienveillance pour le personnel et a recueilli plus de 200 000 dollars."Les employés sont venus me voir pour tout ce qui est difficile au travail et dans la vie.Il y a un différend entre les employés, venez aussi me voir.Le Directeur de l 'administration du Groupe d' Australie, nyai Shu, a dit aux journalistes qu 'outre les subventions matérielles, les entreprises s' attachaient particulièrement à la santé mentale des employés et à la création d' un environnement de travail harmonieux.
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P 'Ouhai District de chaussures et de cuir après plus de 20 ans de développement de l' industrie, est devenu une base importante de production de chaussures.L 'industrie de la chaussure, de l' intérieur au commerce extérieur, à grande échelle du marché, et les prix des produits, une production élevée et des avantages évidents.Toutefois, l 'industrie de la chaussure dans la région d' Ouhai souffre également d 'un certain nombre de défauts, d' une faible qualité générale des produits et d 'un faible degré d' innovation, ainsi que d 'importantes disparités entre le processus de fabrication de chaussures et Dongguan, Guangdong, et d' autres, entre les matières premières et l 'Europe et les États - Unis, qui freinent le développement de l' industrie de la chaussure dans la région d 'Ouhai.Ce n 'est qu' en poursuivant la transition que l 'on parviendra au développement et à la croissance.
Http: / / p > Comment on considère la transformation des entreprises de chaussures, comment elles évoluent, où elles vont, et la situation et les pratiques varient d 'une entreprise à l' autre.En septembre dernier, la société de chaussures de Kobayashi a continué à développer des chaussures en caoutchouc traditionnelles adaptées à la fabrication de chaussures en cuir, des chaussures de loisir TPR et des semelles en caoutchouc mousse, mais aussi de nouvelles percées dans le mode d 'exploitation.Dépenser une partie de l 'esprit dans la conception des chaussures, avec leurs propres semelles de chaussures, afin que les clients puissent voir les résultats de façon plus directe, de sorte que la société de marketing des semelles de chaussures.
 l 'innovation scientifique et technologique est la base de la promotion de la modernisation industrielle, de sorte que la modernisation des équipements de production et l' automatisation des procédés de production sont des étapes importantes de la transformation des entreprises.He Guoliang a déclaré que, d 'une part, les entreprises de chaussures s' efforçaient également de suivre la voie des chaussures scientifiques et technologiques en utilisant de nouveaux équipements et de nouvelles technologies pour améliorer la capacité de fabrication et réduire encore les coûts de production.
"P > > aujourd 'hui, le coût de la main - d' œuvre augmente progressivement, un équipement intelligent capable de travailler plus d 'une main - d' œuvre devient de plus en plus l 'orientation technique d' un nombre croissant d 'entreprises.Dans le cadre de la garantie d 'un fonctionnement normal de la production, un certain nombre d' entreprises dans la région d 'Ouhai ont investi des fonds pour l' adaptation technologique et la modernisation de l 'équipement, la promotion active du changement de machine.Au cours de l 'année écoulée, la nouvelle usine de chaussures en cuir de pont a introduit des coupures automatiques de seringues, avec une « machine - échange » pour accroître la productivité, d' une part, réduire l 'emploi et, d' autre part, atténuer les difficultés de recrutement des techniciens."Aaron" et d 'autres entreprises à grande échelle investir dans le financement, le remplacement des lignes d' eau, d 'intensifier la recherche et le développement de produits, d' améliorer la compétitivité de base.
"P" > ces dernières années, l 'économie de réseau comme un cheval noir s' est considérablement développée, de plus en plus d' entreprises traditionnelles se sont jointes à l 'essor du commerce électronique et ressentent ce vent de printemps des entreprises.Dans la région d 'Ouhai, l' entreprise de chaussures pour garantir le modèle de marketing actuel, en même temps, de se battre pour le marketing des opérateurs électriques afin de trouver plus de percée sur le marché.Par l 'intermédiaire des opérateurs d' épreuves d 'eau, de nombreuses entreprises de chaussures ont trouvé une nouvelle voie de développement et ont redéfini leur attitude.
P > Cette année, de nombreuses entreprises de commercialisation intérieure utilisent le temps de démarrage de la production pour organiser des commandes de production.Et les entreprises exportatrices ont établi des relations de coopération à long terme avec les anciens clients, les clients sont plus stables, la production a été programmée en mai, juin, certains ont même été programmés en septembre.En revanche, certaines entreprises de chaussures de cette année ne doivent pas réduire les lignes de production en tenant compte des risques tels que l 'augmentation considérable des coûts et la difficulté d' augmenter le prix unique des chaussures.Une entreprise d 'exportation à l' origine de quatre usines, maintenant seulement leurs propres entreprises de production.
"P" > strong "> gestion de précision pour améliorer la productivité des entreprises.
 > formation du personnel avant l 'emploi, le renforcement des compétences du personnel, est la direction de l' entreprise.Pour améliorer la qualité du personnel, la forêt de nie a ses propres opinions."Améliorer la qualité du personnel, faire de bons produits, et par conséquent obtenir l 'approbation des clients, une augmentation naturelle des commandes."Le Groupe de l 'Australie attache une grande importance à la gestion des entreprises et du personnel, à l' assainissement des entreprises avec des normes et des exigences strictes.
"P > dans la gestion de la production, les entreprises exercent un contrôle strict sur l 'utilisation et la production des matières premières, réglementent la production et évitent les gaspillages inutiles.Dans l 'atelier d' aiguilles du Groupe Desai, les journalistes ont vu l 'atelier large et brillant, les matériaux bien rangés, chaque ligne de production est bien organisée, chaque employé est occupé de manière méthodique.Dans l 'atelier de moulage, plus d' une douzaine d 'employés s' assoient de part et d' autre de la ligne d 'écoulement, fixant ainsi les chaussures à la forme.Du personnel de Jiangxi Mao formation, a 13 ans d 'expérience, est un "Senior" technicien, 80 paires par jour.Pour des raisons techniques, il a aussi apporté cinq apprentis, il est devenu maître de poche."Bien traité, je suis très satisfait de mon travail dans la société."Il entra dans un sac, et dit à la presse.