La Fin De L'Explosion Du Réservoir De Rétention Express Millions De Salaire Difficile

Avec le "silo de fin d 'année", "toute l' année sans fin", les grandes entreprises de livraison express sont entrées dans la période de recrutement.

La demande de recrutement de coursier a quadruplé au cours de la moitié du mois.

Huit mille, dix mille, un million de même...

Ces dernières années, il y a eu des offres d 'emploi à la racine.

De l 'expéditeur ordinaire à l' expéditeur moyen

Pour les familles des employés de salaires restent

Dans le siège de la personne responsable 何坤 Express introduit, afin de garantir le fonctionnement normal de la société pendant le festival de printemps, la société a pris plusieurs mesures pour ", dans laquelle a lancé" de la famille 1 + 1 "Programme, à l'exception des employés de salaires a 1000 $à des membres de la famille, la société et les familles des employés de paie, un millier de dollars des employés, des entreprises, des membres de la famille sont liés et que le personnel de sentir la chaleur de vacances de postes restent, volontaire, le choix de la crête de vacances".

何坤 a révélé, par une politique de prix, le Festival du personnel de base a été volontairement laissé capable de supporter la charge de travail normale lorsque, le festival de détachement et de livraison express n'a pas de problème.

Selon l'industrie de l'anonymat, "le festival de printemps au cours de la période de l'industrie nationale d'exprimer ne sont pas nombreux, on peut même dire moins" pauvre ", par conséquent, le personnel de service n'est pas si rare.

Outre le paiement des salaires conformément à la réglementation de l 'État, les employés de service reçoivent des primes d' assurance ou de sujétion. »