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Neuf Astuces Avec Le Patron.

2010/12/7 11:57:00 71

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Patron

Patron.
Avec toi
上司和睦相处，对你的身心、前途都有极大的影响。以下9条准则供参考：

1. écoute quand le patron de parler, à l'exclusion de tout vous rend nerveux.

Idee

Écoutez attentivement.

Les yeux le regardent, ne l 'enfouis pas dans la tête et enregistre si nécessaire.

Il a eu fini, tu peux plus penser un instant, peut également poser une ou deux questions, vraiment comprendre ses intentions.

Alors pour résumer le contenu de patron de conversation, vous avez compris son avis.

Souvenez - vous, le patron n'aime pas ce genre de lenteur et de ceux qui ont besoin d'exhorter à plusieurs reprises.

2. Simple et concis, c'est le choix, simple, très clairement le rapport à mon superviseur.

Prêts à enregistrer est une bonne idée.

Le patron dans un laps de temps relativement court, la totalité du contenu du rapport que vous.

Si un rapport détaillé est nécessaire, il serait préférable de faire un résumé avant l 'article.

Ne rejette pas directement l 'idée du supérieur.

Recommandations

D 'un certain point de vue, il a peut - être trouvé quelque chose d' souhaitable, ou il n 'a pas demandé votre avis.

Si vous trouvez cela inapproprié, il vaut mieux poser des questions pour exprimer votre désaccord.

Si votre point de vue certains qu'il ne sait pas de données ou de la situation sur la base des résultats, sera mieux.

N'aie pas peur de fournir la mauvaise nouvelle à mon patron, et, bien sûr, à l'attention de l'heure, le lieu, des moyens et des occasions.

4. Pour résoudre le problème de leur part.

Il n 'y a pas plus de temps perdu par les supérieurs que par les fonctionnaires qui ne sont pas en mesure de résoudre leurs problèmes de répartition des tâches.

Préservation de l 'image des supérieurs hiérarchiques

Vous devez lui communiquer régulièrement de nouvelles informations afin qu 'il puisse se tenir au courant de l' évolution de la situation dans son domaine de travail.

Toutefois, tout cela devrait lui être signalé avant la réunion, afin qu 'il puisse en parler au cours de celle - ci, et non pas que vous vous vantiez à haute voix.

Activités positives

Des subordonnés expérimentés utilisent rarement des termes tels que « difficultés », « crises », « frustrations », et il qualifie les situations difficiles de « défis » et élabore des plans pour les relever par des mesures concrètes.

En parlant de vos collègues devant leurs supérieurs, il faut se concentrer sur leurs points forts et non sur leurs points faibles.

Sinon, votre réputation en matière de relations humaines sera compromise.

Tenir ses promesses

Si un travail de votre engagement pas encaisser, il se demande si tu peux tenir ses promesses.

Si vous vraiment pas à la hauteur de la tâche, dès que possible afin de lui expliquer.

Mais il a temporairement n'est pas rapide, mais que le mécontentement que lorsque le produit à la fin de déception.

8. Votre patron

Un patron et j'apprécie profondément le connaître, et je sais que le désir de l'humeur et de ses subordonnés.

9. La relation de modération

Dans la position de votre patron et unités sont différents, ce point de savoir.

Ne laisse pas la relation étroite excessive, de sorte que dans sa vie privée.

Le maintien de bonnes relations avec le patron, c'est vous et créatif, conforme à un travail productif, tu peux la diligence, c'est pour un patron fait la meilleure chose.